martes, 2 de abril de 2013

empresas de gestión de recursos agrarios


 una alternativa al anteproyecto de ley agraria 
presentado por el PP a las Cortes de la junta de Castilla y León.
Un anteproyecto que no enfoca los graves problemas del sector ante una situación crítica de despoblamiento y pérdida de valores medioambientales en un contexto de crisis global.
Un nuevo enfoque como empresas de gestión de recursos agrarios .Agrícolas ganaderos y forestales.
Con tres objetivos fundamentales de acuerdo con el espíritu de la Política Agraria Comunitaria.
Producir alimentos de calidad, fijar población en el medio rural y preservar el medio ambiente creando un entorno sostenible.
Se deben de fomentar los sistemas de producción extensivos, de bajo consumo energético y que no sean competidores directos en el consumo los alimentos de uso humano.
 Que minimicen la utilización de productos químicos altamente tóxicos, utilizando sistemas rotacionales tradicionales  (incentivando las variedades autónomas):(decrecimiento en consumos) Para evitar los elevados niveles de contaminación, que alcance a todo el territorio y sirvan como limpieza evitando la degradación del medio, en especial en el control de los incendios forestales y buscando sistemas que les permitan convivir con la flora y fauna silvestre .
Que la agricultura y la ganadería moderna no sean un problema ambiental; Sino una parte más de un ecosistema estable  (entorno sostenible).
En el análisis inicial se olvidan del terrible envejecimiento y despoblación, de la falta de expectativas para los jóvenes y sobre todo para las mujeres.
La formación real de muchos de los agricultores no llega ni al graduado en E.S.O. y en temas medioambientales es casi nula.
Las producciones forestales como materia prima de procesos industriales no aparecen, y no se indican medidas para la convivencia de animales salvajes, cinegéticos, silvestres y ganadería.
En lugar de apoyo técnico directo crean figuras burocráticas de control y eliminan oficinas de desarrollo y unidades veterinarias.
Se les olvida incorporar la discriminación positiva directa por razón de género e implementar medidas de conciliación del trabajo y la maternidad.
Y también se les olvida crear un sistema de Formación continuada para trabajadores desde las Juntas Agropecuarias Locales. (La información que reciben proviene de agentes comerciales, interesados principalmente en vender).Como base de la mejora de la productividad y para fomentar el asociacionismo.
Hablan de Investigación: Pero cierran la escuela universitaria de Industrias Agroalimentarias de Ponferrada y la Facultad de Veterinaria de León pierde la homologación europea por dejadez de la Junta de Castilla  y León.
En la distribución de las producciones, nos olvidamos “de la huerta a la mesa” y jugamos a “intermediarios”. No consideran el comercio próximo, sin transporte, fomentando mercados tradicionales y las industrias transformadoras de tipo artesano, enriquecedoras de “la comarca” para en su lugar concentrar oferta para grandes superficies y sistemas industriales.
Para dimensionar las empresas de gestión de recursos agrarios debemos de pensar en Unidades de Trabajo Agrario (U.T.A.), sabiendo que las excesivamente grandes son problemas ecológicos y disminuyen la rentabilidad.
La formación, el asociacionismo, el comercio próximo, interaccionando con el turismo; Serán los factores que mejoren la calidad de vida, así como la recuperación de Servicios Públicos.
Crear un entorno sostenible:
 hará del medio rural un lugar para vivir… BIEN.